Foro Hispánico de GE honra el Mes de la Herencia Hispana FAIRFIELD, Connecticut--(BUSINESS WIRE)--El Foro Hispánico de GE (GE Hispanic Forum), la organización de afinidad conducida por empleados hispanos de GE, anunció hoy una serie de actividades a nivel local y nacional para honrar el Mes de la Herencia Hispana 2010. “El Mes de la Herencia Hispana es la ocasión ideal para rendir homenaje a la cultura hispana en GE”El Foro Hispánico de GE, arrancó el mes con una reunión virtual de liderazgo para todos los miembros, en la que participó John Rice, vicepresidente de GE y presidente y director ejecutivo de GE Infrastructure, quien participó en un diálogo abierto con los miembros del foro acerca de la situación del negocio y el rol que los hispanos están desempeñando en el entorno empresarial de hoy. Los más de 3.500 miembros de la organización del Foro Hispánico de GE celebrarán el Mes de la Herencia Hispana con una variedad de actividades en todos sus centros de operaciones locales, que incluyen más de 55 eventos culturales locales para destacar la herencia hispana; en ellos habrá comidas y danzas hispanas, actividades comunitarias, lecciones de español y días de liderazgo hispano en asociación con miembros locales de la NSHMBA (National Society of Hispanic MBA), la SHPE (Society of Hispanic Professional Engineers) y la ALPFA (Association of Latin Professionals in Finance and Accounting). A finales de septiembre, el Foro Hispánico ofrecerá un intercambio cultural virtual en el que actuarán varios artistas hispanos y latinoamericanos que compartirán su obra con los miembros del foro y participarán de un debate acerca de la identidad hispana en el mundo de las artes. Además, el foro destacará a algunos de los más ponderados líderes hispanos de GE, durante todo el Mes de la Herencia Hispana. Los perfiles personales de Martha Poulter, directora de Informática de GE Capital; Luis Manuel Ramírez, director ejecutivo de GE Energy Industrial Solutions y de Ric Silva, director de Finanzas de GE Power and Water se incluirán en un boletín informativo semanal interno que se distribuye a todos los miembros del foro, en el cual se encuentran preguntas y respuestas informales y breves actualizaciones. Finalmente, el Foro Hispánico cerrará con broche de oro el Mes de la Herencia Hispana con la cumbre anual que tendrá lugar en Houston, Texas del 18 al 20 de octubre. La cumbre de este año, cuyo tema es “Thriving in the new now” (Cómo prosperar en el nuevo ahora), explora nuevas ideas y oportunidades de crecimiento en los negocios para la comunidad hispana en el restablecimiento económico actual. Más de 600 de los principales empleados profesionales hispanos de GE participarán, junto con otros líderes de GE y representantes regionales latinoamericanos de la compañía. “El Mes de la Herencia Hispana es la ocasión ideal para rendir homenaje a la cultura hispana en GE”, comentó Margaret Lazo, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Entretenimiento por Televisión en Cadena y por Cable de NBC Universal, y copresidenta nacional del Foro Hispánico de GE. “Nuestros miembros se reúnen para orgullosamente compartir su cultura y reconocer las contribuciones de los estadounidenses hispanos en los Estados Unidos”, afirmó Rubén González, gerente general para Latinoamérica de GE Industrial Solutions y copresidente nacional del Foro Hispánico de GE. “El liderazgo nacional del foro, al igual que nuestros centros de operaciones locales, se enorgullecen en unirse a esta celebración de nuestra herencia, en tanto que continuamos avanzando impulsando los objetivos de nuestra organización y comprometiendo a nuestras comunidades en un momento crucial en nuestro país”, agregó Delia Garced, gerente general de Comercialización de Productos de GE Energy y copresidenta nacional del Foro Hispánico de GE. Acerca del Foro Hispánico de GE El Foro Hispánico de GE (GE Hispanic Forum, GEHF) es una organización de miembros voluntarios dentro de GE fundada hace más de una década cuya misión es facilitar las iniciativas de GE para atraer, retener y desarrollar el talento hispano dentro de la compañía. Fundado en 1996 por un grupo de visionarios y pioneros, el Foro tiene como objetivo aumentar la incorporación y el acceso a puestos de liderazgo de los talentos hispanos dentro de GE, impulsando los objetivos de la compañía a través del aprovechamiento de los antecedentes y proporcionando a los miembros oportunidades de desarrollo personal dentro y fuera de la compañía. Sus cerca de 3.500 miembros están organizados en 27 centros de operaciones locales en todo el país y han organizado más de 1.000 eventos locales el año pasado. Los patrocinadores ejecutivos corporativos del Foro son John Rice, vicepresidente de GE y presidente y director ejecutivo de GE Technology Infrastructure y Jay Ireland, presidente y director ejecutivo de GE Asset Management. Sus copresidentes nacionales son Margaret Lazo, vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos de Entretenimiento por Televisión en Cadena y por Cable de NBC Universal, Delia Garced, gerente general de Comercialización de Productos de GE Energy y Rubén González, gerente general para Latinoamérica de GE Industrial Solutions. El texto original en el idioma fuente de este comunicado es la versión oficial autorizada. Las traducciones solo se suministran como adaptación y deben cotejarse con el texto en el idioma fuente, que es la única versión del texto que tendrá un efecto legal. Contacts Para Foro Hispánico de GENBC TelemundoAlfredo Richard, vicepresidente sénior de Comunicaciones y Desarrollo de Talento305-889-7599arichard@telemundo.comoGE CorporationFrank Mantero, director de Programas de Ciudadanía Corporativa203-373-3534Frank.mantero@ge.comPermalink: http://www.businesswire.com/news/home/20100921005957/es/